1.      Наименование вакантной должности

Начальник отдела

2.      Структурное подразделение

Отдел по связям со средствами массовой информации управления по информационной работе и общественным связям Законодательного Собрания Владимирской области

3.      Категория и группа вакантной должности

Специалисты, главная

4.      Расположение рабочего места

г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21

5.      Командировки

Да

6.      Служебное (рабочее) время

9.00 – 17.30, перерыв 12.30 – 13.00, пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов, еженедельный непрерывный отдых – суббота и воскресенье

7.      Нормированность рабочего дня

Ненормированный

8.      Тип служебного контракта (трудового договора)

Бессрочный

9.      Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ               «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года № 135-ОЗ                   «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Денежное содержание в соответствии с Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

10.  Должностные обязанности

-  Составление планов работы отдела по связям со СМИ, организация их реализации и контроль над их выполнением, определение приоритетов в информационной деятельности отдела, внесение начальнику управления предложений по совершенствованию информационной деятельности Законодательного Собрания в целом.

- Анализ материалов, опубликованных в областных и иных периодических печатных изданиях.

-  Взаимодействие со СМИ и референтными группами.

-  Связь с редакциями областных и районных средств массовой информации по информационным вопросам, использование различных форм работы, направленных на совершенствова­ние взаимодействия со средствами массовой информации.

-  Координация подготовки и размещения в средствах массовой информации текстовых, видео- и фотоматериалов о деятельности государственного органа власти.

-  Организация и проведение мониторингов в установленной сфере деятельности.

-  Формирование через средства массовой информации положительного общественного мнения о деятельности государственного органа власти.

-  Координация работы по информационному наполнению официального сайта Законодательного Собрания (размещение фотографий, интервью, выступлений и докладов).

-  Подготовка ответов на обращения граждан и организаций в установленной сфере деятельности.

-  Осуществление обработки персональных данных в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей. При обработке персональных данных принятие мер для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокировки, копирования, представления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных. 

11.  Права

- Запрашивать и получать в установленном порядке в  структурных под­разделениях Законодательного Собрания инфор­мацию, документы и материалы, необходимые для осуществления своих должностных обязанностей.

- Пользоваться  в установленном порядке  системами  связи, информацион­ными базами, банками данных и иными носителями информации.

- Вносить начальнику управления предложения по совершенствованию работы отдела по связям со средствами массовой информации управления по информационной работе и общественным связям и управления по информационной работе и общественным связям.

- Иметь доступ к персональным данным, необходимый для выполнения должностных обязанностей. Основанием для такого доступа являются федеральные законы и законы Владимирской области, иные нормативные правовые акты, распоряжения председателя Законодательного Собрания, должностной регламент.

12.  Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Начальник отдела несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным  регламентом, в соответствии с задачами и функциями отдела по связям со средствами массовой информации управления по информационной работе и общественным связям и функциональными особенностями замещаемой должности государственной гражданской службы.

13.  Показатели эффективности и результативности профессиональной  служебной деятельности

- Качественное исполнение своих должностных обязанностей и порученных заданий, а также должностных обязанностей и порученных заданий подчиненными гражданскими служащими.

- Соблюдение срока исполнения задания.

- Исполнение задания в точном соответствии с поручением руководства.

- Объем выполненных заданий и поручений.

- Рациональное использование служебного времени.

14.  Требования к замещаемой должности - уровень профессионального образования

Высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры

15.  Требования к стажу

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

16.  Знания и умения

1. Базовые знания и умения:

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) работа в операционной системе (загрузка компьютера, вход в систему,  работа с мышью и клавиатурой, работа с файлами и папками, работа с архивами файлов, действия при сбоях, использование справочной системы, завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой);

б) работа с офисным программным обеспечением (текстовые редакторы, почтовый клиент);

4) умения начальника отдела, которые включают в себя следующие умения:

а) общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями;

б) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

            2. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Владимирской области:

1) Трудовой Кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

            5) Федеральный закон от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

            6) Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

            7) Федеральный закон от 13 января 1995 года № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

            8) Федеральный закон от 12 мая 2009 года № 95-ФЗ "О гарантиях равенства парламентских партий при освещении их деятельности государственными общедоступными телеканалами и радиоканалами»;

            9) Федеральный закон от 11 июля 2001 года № 95-ФЗ «О политических партиях»;

10) Устав (Основной Закон) Владимирской области;

11) Закон Владимирской области от 9 апреля 2002 года    № 33-ОЗ «О статусе депутата Законодательного Собрания Владимирской области»;

12) Закон Владимирской области от 7 мая 2002 года          № 38-ОЗ «О Законодательном Собрании Владимирской области»;

13) Закон Владимирской области от 12 ноября 2003 года  № 108-ОЗ «О порядке официального опубликования и вступления в силу законов Владимирской области и иных нормативных правовых актов Владимирской области, а также соглашений об осуществлении международных и внешнеэкономических связей, заключаемых органами государственной власти Владимирской области»;

14) Закон Владимирской области от 27 августа 2004 года №135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

15) Закон Владимирской области от 10 ноября 2008 года №181-ОЗ «О противодействии коррупции во Владимирской области»;

16) Закон Владимирской области от 14 июля 2010 года      № 66-ОЗ «О гарантиях равенства политических партий, представленных в Законодательном Собрании Владимирской области, при освещении их деятельности региональными телеканалом и радиоканалом»;

17) Регламент Законодательного Собрания Владимирской области (далее – Регламент Законодательного Собрания);

18) принципы разграничения полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации;

19) полномочия Законодательного Собрания;

20) положение об аппарате Законодательного Собрания.

            3. Иные профессиональные знания:

1) основные принципы формирования и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

2) порядок формирования Законодательного Собрания;

3)основы журналистской деятельности и работы по связям с общественностью;

4) специфику работы редакций региональных электронных и печатных СМИ;

5) особенности работы с целевыми аудиториями;

6) принципы и особенности размещения контента на официальном сайте законодательного органа власти;

7)структуру Законодательного Собрания;

8)структуру аппарата Законодательного Собрания;

9) образцы основных документов и  инструкцию по делопроизводству в Законодательном Собрании;

10)служебный распорядок Законодательного Собрания.

4. Профессиональные умения:

1) осуществлять сбор и обработку информации;

2) редактировать тексты и обеспечивать их предпечатную подготовку;

3) работать в автоматизированной системе обеспечения деятельности аппарата законодательного органа власти.

5. Функциональные знания:

1) об основных моделях связей с общественностью и СМИ;

2) об особенностях связей со средствами массовой информации в государственных органах;

3) о референтных группах;

4) о работе в системе электронного документооборота СЭД «Дело».

6. Функциональные умения:

1) организации брифингов и пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;

2) развивать и наполнять официальный интернет-сайт Законодательного Собрания и его представительств в социальных сетях и блогах;

3) готовить аналитические, информационные и иные материалы;

4) работать со справочно- правовой системой;

5)работать в системе электронного документооборота СЭД «Дело».

17.  Срок приема документов

В течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме

18.  Место приема документов

г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, к. 477

19.  Время приема документов

9.00 – 12.30, 13.00 – 17.30

20.  Почтовый адрес

600000, г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21

21.  Контактная информация

Тел.: 43-22-15

E-mail: gudova@zsvo.ru

22.  Контактное лицо

Гудова Елена Валерьевна

23.  Интернет-сайт органа или организации

http://www.zsvo.ru

24.  Дополнительная информация

В конкурсе на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области для замещения должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области (далее - конкурс) имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации  и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Владимирской области следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
28 декабря 2016 г. № 2867-р «Об утверждении формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Законодательном Собрании Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Законодательного Собрания Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Законодательного Собрания Владимирской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

 В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (в разделе «Образование» вкладка «Тесты для самопроверки») доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

25.  Предполагаемые дата и место проведения конкурса

17 апреля 2019 года, г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21

26.  Порядок проведения конкурса

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки. Обязательными методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются тестирование (40 минут) и индивидуальное собеседование. Использование иных методов оценки определяется конкурсной комиссией.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.