1. Наименование вакантной должности

Начальник отдела

2. Структурное подразделение

Отдел по взаимодействию с общественными организациями управления по информационной работе и общественным связям Законодательного Собрания Владимирской области

3. Категория и группа вакантной должности

Специалисты, главная

4. Расположение рабочего места

г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21

5. Командировки

Да

6. Служебное (рабочее) время

9.00 – 17.30, перерыв 12.30 – 13.00, пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов, еженедельный непрерывный отдых – суббота и воскресенье

7. Нормированность рабочего дня

Ненормированный

8. Тип служебного контракта (трудового договора)

Бессрочный

9. Гарантии, предоставляемые государственному служащему / социальный пакет

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Денежное содержание в соответствии с Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

10. Должностные обязанности

Осуществление непосредственного руководства деятельностью отдела по взаимодействию с общественными организациями управления по информационной работе и общественным связям Законодательного Собрания Владимирской области (далее – отдел), обеспечивая решение возложенных на него задач.

Определение основных направлений, координация деятельности и организация работы подчиненных государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области (далее – гражданские служащие) и работников, замещающих должности в Законодательном Собрании Владимирской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Владимирской области (далее – работники), дача в пределах своей компетенции указаний, обязательных для исполнения.

Участие в разработке нормативных правовых документов, способствующих развитию гражданского общества, гражданских отношений и гражданских институтов.

Участие в подготовке аналитических, информационных, справочных и иных материалов, необходимых для обеспечения деятельности Законодательного Собрания Владимирской области (далее - Законодательное Собрание) в части взаимодействия с общественными организациями.

Оказание консультативной и информационной помощи депутатам Законодательного Собрания в рамках взаимодействия с общественными организациями.

Подписание и визирование документов в пределах своей компетенции.

Оказание содействия в организационном обеспечении депутатских слушаний, «круглых столов», семинаров и других мероприятий с участием депутатов Законодательного Собрания в части взаимодействия с общественными организациями.

Осуществление взаимодействия с другими структурными подразделениями аппарата Законодательного Собрания, а также с законодательными (представительными) органами государственной власти субъектов Российской Федерации, соответствующими подразделениями Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами исполнительной власти Владимирской области, иными государственными органами Владимирской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Владимирской области, организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Оказание информационно-методического содействия в организации деятельности Общественной палаты Владимирской области в пределах полномочий Законодательного Собрания, предусмотренных действующим законодательством.

Оказание содействия в организации проведения общественной экспертизы проектов федеральных законов по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, проектов законов и иных нормативных правовых актов Владимирской области.

Оказание содействия в деятельности Молодежной думы при Законодательном Собрании, детских и молодежных общественных объединений.

Создание условий для повышения эффективности служебной деятельности подчиненных гражданских служащих и работников.

Распределение обязанностей между подчиненными гражданскими служащими и работниками.

Контроль за ведением базы данных общественных организаций Владимирской области, взаимодействующих с Законодательным Собранием.

Проведение мероприятий по анализу состояния различных социальных групп с использованием математических и иных методов в целях использования полученных результатов в деятельности Законодательного Собрания.

Обеспечение соблюдения всеми подчиненными гражданскими служащими и работниками действующего законодательства о государственной гражданской службе, служебного распорядка Законодательного Собрания.

Поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей.

Исполнение иных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

Осуществление обработки персональных данных в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей. При обработке персональных данных принятие мер для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокировки, копирования, представления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

11. Права

Требовать от подчиненных гражданских служащих и работников исполнения должностных обязанностей, возложенных на них служебными контрактами, должностными регламентами или должностными инструкциями.

Присутствовать на заседаниях Законодательного Собрания, Совета Законодательного Собрания, постоянных комитетов Законодательного Собрания, депутатских объединений (фракций) Законодательного Собрания, депутатских слушаниях и иных мероприятиях с участием депутатов Законодательного Собрания, проводимых по решению Законодательного Собрания и его председателя в порядке, предусмотренном Регламентом Законодательного Собрания.

В установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения своих обязанностей сведения и документы в других структурных подразделениях аппарата Законодательного Собрания, а также государственных и иных органах и организациях.

Вносить заместителю руководителя аппарата, начальнику управления по информационной работе и общественным связям Законодательного Собрания в установленном порядке предложения о поощрении или применении мер дисциплинарного воздействия к подчиненным гражданским служащим и работникам, а также предложения по совершенствованию работы отдела, совершенствованию организационной работы Законодательного Собрания и его структурных подразделений в части взаимодействия с общественными организациями, в том числе на основе анализа опыта законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

Пользоваться техническими средствами, необходимыми для исполнения служебных обязанностей.

Пользоваться в установленном порядке информационными базами и банками данных Законодательного Собрания.

Осуществлять иные права, определенные действующим законодательством.

12. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Начальник отдела несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с задачами и функциями отдела и функциональными особенностями замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела являются:

1) качественное исполнение своих должностных обязанностей и порученных заданий;

2) соблюдение законного срока рассмотрения проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений, порученных заданий;

3) исполнение задания в точном соответствии с поручением руководства;

4) объем выполненных заданий и поручений;

5) рациональное использование служебного времени.

14. Требования к замещаемой должности - уровень профессионального образования

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры

15. Требования к стажу

Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки

16. Знания и умения

I. Базовые квалификационные требования:

Базовые знания и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) работа в операционной системе (загрузка компьютера, вход в систему, работа с мышью и клавиатурой, работа с файлами и папками, работа с архивами файлов, действия при сбоях, использование справочной системы, завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой);

б) работа с офисным программным обеспечением (текстовые редакторы, почтовый клиент);

4) умения начальника отдела включают в себя следующие умения:

а) общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

б) управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

II. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1. Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации и Владимирской области:

а) Трудовой кодекс Российской Федерации;

б) Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

в) Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

г) Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

д) Федеральный закон от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»;

е) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

ж) Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

з) Федеральный закон от 11 июля 2001 года № 95-ФЗ «О политических партиях»;

и) Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

к) Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

л) Федеральный закон от 21 июля 2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля»;

м) Федеральный закон от 21 декабря 2021 года № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

н) Устав (Основной Закон) Владимирской области;

о) Закон Владимирской области от 7 мая 2002 года № 38-ОЗ «О Законодательном Собрании Владимирской области»;

п) Закон Владимирской области от 27 августа 2004 года № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

р) Закон Владимирской области от 29 декабря 2016 года № 154-ОЗ «Об Общественной палате Владимирской области»;

с) Регламент Законодательного Собрания Владимирской области;

т) принципы разграничения полномочий между Российской Федерацией и субъектами российской Федерации;

у) полномочия Законодательного Собрания;

ф) положение об аппарате Законодательного Собрания.

2. Иные профессиональные знания:

1) основные принципы формирования и деятельности Законодательного Собрания;

2) задачи, функции, структура Законодательного Собрания;

3) задачи и функции отдела;

4) порядок подготовки проектов постановлений Законодательного Собрания, проектов локальных правовых актов;

5) структура аппарата Законодательного Собрания;

6) служебный распорядок Законодательного Собрания;

7) образцы основных документов и инструкция по делопроизводству в Законодательном Собрании;

8) правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

3. Профессиональные умения:

1) ведение деловой переписки;

2) ведение делового общения;

3) разработка проектов постановлений Законодательного Собрания, проектов локальных правовых актов Законодательного Собрания.

4. Функциональные знания:

1) основы ведения делопроизводства;

2) основы модели связи с общественностью.

5. Функциональные умения:

1) руководство и организация работы подчиненных гражданских служащих и работников отдела;

2) составление и исполнение перспективных и текущих планов;

3) выстраивание межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих и работников, формирование эффективного взаимодействия в коллективе, разрешение конфликта интересов;

4) служебное взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления;

5) владение технологиями управления персоналом;

6) организация и проведение публичных мероприятий;

7) публичное выступление;

8) ведение деловых переговоров, деловое общение;

9) организационная работа с детскими и молодежными общественными объединениями;

10) оперативное принятие управленческих решений и контроль их выполнения;

11) системный подход в решении поставленных задач, прогнозирование последствий принимаемых решений;

12) владение современными средствами и методами работы с информацией и документами;

13) владение официально-деловым стилем современного русского языка.

17. Срок приема документов

В течение 21 дня со дня размещения объявления об их приёме

С 31 мая 2022 года по 20 июня 2022 года

18. Место приема документов

г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, к. 477

19. Время приема документов

9.00 – 12.30, 13.00 – 17.30

20. Почтовый адрес

600000, г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21

21. Контактная информация

Тел.: (4922) 43-22-15

E-mail: gudova@zsvo.ru

22. Контактное лицо

Гудова Елена Валерьевна

23. Интернет-сайт органа или организации

http://www.zsvo.ru

24. Дополнительная информация

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области (далее - конкурс) имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для участия в конкурсе необходимо представить в Законодательное Собрание Владимирской области следующие документы:

1) личное заявление;

2) согласие на обработку персональных данных;

3) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

6) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Законодательном Собрании Владимирской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя аппарата Законодательного Собрания Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя аппарата Законодательного Собрания Владимирской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

25. Предполагаемые дата и место проведения конкурса

8 июля 2022 года, г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21

26. Порядок проведения конкурса

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки. Обязательными методами оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются:

тестирование (40 вопросов, на ответы которых отводится 40 минут);

подготовка проекта документа (составление делового письма, 40 минут);

индивидуальное собеседование (до 30 минут).

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.