| Главная страница Карта сайта Контактная информация Добавить в Избранное Версия для слабовидящих |
|
|
|
|
|
Пресс-служба  22 декабряПочему при наличии в области целого комплекса мер по привлечению медицинских кадров в больницах и поликлиниках региона по-прежнему остро не хватает врачей и среднего персонала? Какие инструменты действительно эффективны и чего не хватает, чтобы решить проблему? Что необходимо предпринять «прямо сегодня», а что – в долгосрочной перспективе? Такие вопросы стоят перед новой рабочей группой, первое заседание которой состоялось сегодня. Около тысячи врачей и еще больше сотрудников из числа среднего медперсонала – таков кадровый дефицит в здравоохранении. Несмотря на все предпринимаемые усилия, цифры эти практически не меняются. В чем причина жесточайшего кадрового дефицита и что следует предпринять для того, чтобы поправить ситуацию, - такие вопросы стоят перед новой рабочей группой, созданной по поручению врио губернатора Александра Авдеева и председателя Законодательного Собрания Владимира Киселева. В нее вошли депутаты, руководители крупных медучреждений области, представители Общественной Палаты, а возглавили два сопредседателя – врио вице-губернатора по соцполитике Константин Баранов и заместитель председателя облпарламента Роман Кавинов.  Уже самый предварительный анализ ситуации показал: вопрос не только и даже не столько в привлечении кадров, сколько в их сохранении. По статистике 2020 года на работу в учреждения здравоохранения региона пришло почти 1000 специалистов, что является весьма хорошим показателем. Но он нивелируется оттоком - уволилось за тот же период порядка 1200 сотрудников. «Нужно действовать параллельно в двух направлениях. Во-первых, проанализировать те меры поддержки медицинских работников, которые сегодня в арсенале. Какие-то востребованы и хорошо работают, как например, медицинская ипотека. Какие-то оказались неэффективными, их нужно дорабатывать. А втрое – детально проанализировать, почему люди увольняются. Дело не только в зарплатах. Надо разбираться», - отметил Роман Кавинов. Депутатская часть рабочей группы возьмет на себя именно это направление. В ближайшее время будет запущен опросник, который высветит типичные причины увольнений «по собственному». Другая часть рабочей группы, включая Константина Баранов и директора облздрава Артема Осипова, займется сбором лучших практик из других регионов и систематизацией федеральных инструментов привлечения медицинских кадров. «Есть интересный опыт в Калуге, Туле, Сибири. Например, передача через определенный срок в собственность служебных квартир и машин, компенсация ГСМ. Для семейных пар работа в регионе может быть более привлекательной, чем в Москве. В Москве и Подмосковье высокая конкуренция и дорогая жизнь А если дать семье приличное жилье с мебелью, предоставить ребенку место в детском саду, плюс предложить очень гибкую систему оплаты труда, то к нам поедут», - высказал мнение Константин Баранов.  «Даже так называемое «установочное» заседание нашей рабочей группы было очень продуктивным. Мы разделились на команды и наметили 5-7 направлений, по которым начинаем очень плотно работать. Попутно обозначилось несколько «боковых линий», которые будут вынесены отдельно. Взаимодействие частной и государственной систем здравоохранения, постдипломное образование врачей, организация дошкольной и школьной медицины и другие. Мы договорились, что какие-то темы возьмет в разработку Общественная палата, безусловно, с нашей поддержкой и участием. Мы же в рамках данной рабочей группы сосредоточимся пока на том, что обсудили: ревизия существующих инструментов и актуальные предложения по привлечению и удержанию медицинских кадров», - резюмировал Роман Кавинов. Следующее заседание группы назначено предварительно на 27 января. На него участники выйдут уже с результатами проделанной работы, а именно - с анализом имеющегося опыта у себя и у соседей, различных федеральных и региональных практик. В феврале список конкретных предложений и рекомендаций будет представлен врио губернатора и председателю ЗС. к списку 
|
 |
Законодательное Собрание Владимирской области Адрес: 600000, г. Владимир, Октябрьский проспект, 21. Главная страница Карта сайта Контактная информация Добавить в Избранное |
